Nanjing Huaxin Fujikura'da 25 yıldır kök salmış, 20 yıllık bir birikimle adeta bir günde mükemmel bir tel çekme tekniği geliştirmiş deneyimli bir teknisyen olan Li Hongjun, bir teknisyen olarak her zaman ideallerini ve inançlarını ilerlemenin itici gücü olarak görmüş ve işine ve kariyerine karşı sorumluluk duygusunu gelişmenin kaynağı olarak benimsemiştir. Sonunda, sıradan bir konumda bir zanaatkâra dönüşmüştür. Binlerce çekiçle kılıç dövmek, Li Hongjun'un zekâsının bir örneğidir.
Adım adım yükselin
Teknik abluka nedeniyle, genel optik fiber endüstrisinin üretim süreci temelde aksamış durumda ve çoğu teknik personel, kendi deneyimlerine dayanarak adım adım ilerlemek zorunda kalıyor; bu da çoğu zaman birçok dolambaçlı yoldan gitmeyi ve büyük miktarda insan gücü ve malzeme kaynağı harcamayı gerektiriyor. Li Hongjun, 1998 yılında şirkete girdiği ilk günden itibaren, o zamanlar sadece ön saflarda üretim yapan bir çalışan olmasına rağmen, yorulmadan çalıştı ve mesleki bilgisini zenginleştirmek için çaba sarf etti. 6000 günden fazla süren çalışma hayatında, teorik seviyesini yükseltmek için optik fiber üretimi üzerine çok sayıda kitap okudu ve yenilikçilik yeteneğini geliştirmek için sektördeki çok sayıda akademik makale ve patenti inceledi. Bu süreçte, sürekli keşifleri ve çabalarıyla kendini geliştirdi, yeteneklerini artırdı ve yavaş yavaş deneyimli bir "çizim uzmanı" haline geldi. Li Hongjun'un mükemmel liderlik vasfı gözlerinde görüldü ve genel seçimlerde teknisyen olarak işe alındı. Teknisyen pozisyonunda bulunan Li Hongjun, elyaf üreticilerinin özünü alarak, kendi bilgi eksikliklerini giderdi; teknik bir "altın fikir" bulduğunda, test sahasına dalıp araştırmaya devam etti ve teknolojik yeniliği gerçekleştirene kadar bu süreci sürdürdü; böylece Wasin Fujikura elyafının temel teknik gücünü büyük ölçüde genişletti.
Zanaatkarlar mirası devralır ve gelecek nesillere aktarır.
Zanaatkârların değeri sadece kişisel teknik yeteneklerinde ve eşsiz zengin deneyimlerinde değil, aynı zamanda zanaatkâr ruhunun miras alınması ve geliştirilmesinde de yatmaktadır. Li Hongjun, mesleki ve teknik bilgi birikimini titizlikle sürdürürken, genç teknik personelin eğitimine ve yetiştirilmesine daha fazla önem vermektedir. Bir ekibin, mükemmel teknik yeteneğe, kapsamlı teorik bilgiye ve doğru tutuma sahip gençlerden oluşan bir grup yetiştirmesi gerektiğine inanmaktadır. Bilgisini ekip çalışanlarına aktarmış, ekibi birlikte sıkı çalışmaya, sürekli yenilik yapmaya ve gelişmeye yönlendirmiş ve ondan fazla teknik omurga yetiştirmiştir; bunlardan bazıları sonunda yönetim pozisyonuna yükselmiştir.
Yayın tarihi: 29 Nisan 2024